これから転職、就職を控えている人の疑問のなかに、「求人をかけている企業が身辺調査をするという事はあるのか？」というものがあります。

そこで気になるのが、興信所の存在です。求人を行う企業が人材採用に先立って興信所に依頼し、身辺調査や履歴調査を行うという噂を耳にする事があります。履歴詐称などをする事はないにしても、なんだかプライバシーを侵害されている感じがして、気分のいいものではありません。このようなことは実際にあるのでしょうか？

現在では、興信所に依頼して求人の際に身辺調査を行うような事はめったにありません。主な理由は二つあります。まず第一に、個人情報保護法が施行されたということ。例え身辺調査を行って、個人についての情報を収集しようとしたとしても、答えてしまうと、個人情報を明らかにしてしまうので、口をつぐまれてしまう場合が多いのです。

特に転職の場合、以前の会社に問い合わせが行くのでは、と考えるかもしれませんが、企業であればまず個人情報を明かすような事はしません。第二に、転職が大いに一般的になった昨今、お金をかけて一人一人興信所に調査を依頼する事は予算的に難しいというのが現状です。

しかし、一部の特殊な機関や企業、ことに秘密保持が求められるような内容の仕事（研究機関など）を主に扱うところでは、現在でも採用前の身辺調査を興信所に依頼するケースもあります。また、以前勤めていた企業を調査される事はなくても、近所の評判や風評などを調べる事はありえます。